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Moderation ist ein Verfahren zur effizienten Gruppenarbeit und hat als Ziel die Entwicklung von vergleichbaren Kommunikations-Architekturen für inter-und transdisziplinären Austausch. Dafür wenden wir systemisches Coaching, Diversity-Management und Großgruppeninterventionen an. Zur persönlichen Weiterbildung eines Moderators können folgende Fortbildungen einen wichtigen Beitrag leisten: Organisationsentwicklung, Entwicklung der Humanressourcen, Gruppeninterventionen, Konfliktmanagement, systemische Einzel-und Gruppenarbeit, Supervision und Coaching. |
Aktuelles
Thomas Poutas unterstützt Unternehmen bei der qualifizierten Auswahl und Beurteilung ihres Personals in CEEMEA. |
