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Team-Coaching ermöglicht konfliktfreie und zielgerichtete Kommunikation zwischen Managern und ihren Mitarbeitern. Einfluß wird durch ein größeres Vertrauen und eine natürliche Authentizität gewonnen. Dies verbessert die Management-Fähigkeiten und entwickelt wahre Führung im Sinne der Team-Effizienz. Es hilft dem Team, den Zweck und die Prioritäten zu identifizieren, seine Umwelt zu verstehen und die Barrieren zu beseitigen, um die Leistung selbst zu definieren. Indem das Team den Lernplan selbst baut, wächst das Vertrauen in sich selbst und ihre Führung.
 

Aktuelles

In BSO Bulletin – Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung hat Thomas Poutas gemeinsam mit Kooperationspartnern aus dem syNetzwerk den Artikel veröffentlicht: "Erfolgsfaktoren für das Management von Beratungsnetzwerken am Beispiel des syNetzwerkes".