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Human Resource Management ist die organisatorische Funktion, die sich mit Fragen, wie Mitarbeiter-Performance, Organisation, Entwicklung, Sicherheit, Wellness, Motivation, Kommunikation, Verwaltung und Fortbildung beschäftigt.
 

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In BSO Bulletin – Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung hat Thomas Poutas gemeinsam mit Kooperationspartnern aus dem syNetzwerk den Artikel veröffentlicht: "Erfolgsfaktoren für das Management von Beratungsnetzwerken am Beispiel des syNetzwerkes".
 
 
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